軟件開發(fā)工資一般多少有無年終獎（軟件開發(fā)工資是多少）
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現(xiàn)在程序員一個月的工資大概多少？
你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。
1、騰訊工程師崗位職級
鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業(yè)職級體系優(yōu)化為?14 級?(4-17 級)。與之相對應的是，統(tǒng)一置換為“專業(yè)職級+職位稱謂”。
雖然在老職級體系下，整個?T3 序列的 title 都是高級工程師，但每個小職級范圍之間的薪資差距并不小，T3-3 級別的薪資比 T3-1 級別要高出 30-60W/年，且 3-1 級別幾乎沒有股票。在調整成數(shù)字序列以后，這樣的差距看起來會顯得更加合理。
2、騰訊崗位薪酬
鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。
鵝廠的標準薪資是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。
年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。
騰訊的薪資結構一般是?16 薪，但實際上從 offer 看不乏 18 薪的團隊。騰訊內部不同事業(yè)線之間存在不小的薪資、股票差距，鵝廠的游戲團隊薪資、年終獎一般都比較高，而騰訊云的股票份額則要高于游戲團隊。
3、騰訊晉升體系
騰訊的晉升指標主要就有兩部分：
硬性指標：根據(jù)工作年限、在此前等級的停留年限、考核成績（考核成績較低的很難晉等，優(yōu)秀的反而可能免試）、所負責業(yè)務核心程度、是否有重大貢獻等等決定。
答辯（專業(yè)通道面試）：原則上2.2之前對硬性指標的要求不高，從2.3開始對硬性指標要求較高并有嚴格面試。
關于績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業(yè)務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。
騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數(shù)，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發(fā)人數(shù)將近 2 萬人，T4 級別的人數(shù)大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數(shù)增多的情況下。
鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發(fā)，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。
但根據(jù)當前的市場需求，互聯(lián)網大廠們對于普通Java開發(fā)人才需求逐年銳減，而對互聯(lián)網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。
對于想學習互聯(lián)網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優(yōu)秀品牌都是不錯的選擇。課程根據(jù)招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。
希望我的回答對你有所幫助！
計算機軟件開發(fā)工資多少？
截止時間2020年2月8日，軟件開發(fā)工程師薪資一般在8000-20000元/月左右。?
不同的城市和級別薪資會有不同，軟件開發(fā)工程師的待遇當然不會太差，但是也有部分比較苦逼的程序員和挼案件工程師，拿著不過的工作，每天凌天一兩點拖著疲憊的身體回家。這樣的程序員也不在少數(shù)。
其實軟件開發(fā)工程師分好多等級，籠統(tǒng)的概括為初級，中級，高級三個層次。這三個等級基本上決定的軟件開發(fā)工程師的工資等級，但是具體待遇好不好喝公司也有一些關系。?
有些初級軟件開發(fā)工程師拿著七八千的工資但是公司福利非常好14薪，出國旅游，年中，年終獎金等等，所以工資看著不高，但是其他福利杠杠的也是非常的不錯的。
擴展資料?
要求：
1、具備良好的產品理解能力及團隊合作精神，有較強的溝通及協(xié)調能力。
2、對游戲市場有獨到見解，具備商業(yè)思維，能設計出符合市場規(guī)則的游戲；
3、手機網游有清晰認知，并且熟悉android/iphone手機操作習慣和用戶使用習慣 ；
4、具備優(yōu)秀的產品策劃能力和獨到的游戲設計理念，熟悉游戲產品的需求設計規(guī)范 ；
5、良好的用戶感觸和數(shù)據(jù)分析能力，確保能設計出符合用戶行為習慣的游戲規(guī)則；
it軟件公司市場銷售工資和開發(fā)人員工資
我現(xiàn)在做IT的，以前在市場銷售部待過一段時間，我說一下軟件公司開發(fā)人員和軟件公司市場銷售人員的一般水平的工資情況：
可能有地區(qū)差異，我就拿深圳來說吧
軟件公司開發(fā)人員工資算法：基本工資+績效+項目獎金+年終獎+有些公司有年分紅 一個月 7K-1.2W 左右 特殊情況除外
軟件公司市場銷售人員工資算法：基本工資+部分績效+提成+年終獎
一個月 底薪4.5K左右+提成+部分績效 一般來說銷售是按業(yè)績和任務完成度或團隊完成度來算工資的，工資不封頂，具體工資不好說
參考使用，希望能幫到你
軟件開發(fā)的,你們有年終獎么?
我覺得沒必要了 5年啊 如果是軟件開發(fā) 跳槽的話得15000以上把 即使到不了 10000也得有的啊
而且還沒有年終獎啊 我剛到公司3個月 都有的啊 一般公司都有的
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